Wie arbeitet IPOS?

Unsere Arbeitsweise bei der Organisationsentwicklung

Wir arbeiten auf den Ebenen: Struktur, Kultur, Einstellung und Verhalten. Veränderungsprozesse, die diese Ebenen einbeziehen haben eine deutlich höhere Erfolgschance gegenüber isolierten Maßnahmen.
Dabei achten wir auf Zielorientierung, Diagnose, Maßnahmenplanung.
Betroffene ziehen wir möglichst früh mit ein.
Prozessorientierung (kontrollierbarer, steuerbarer Prozess) schätzen und leben wir.
Auf Wechselwirkungen und Handlungsfolgen achten wir bereits im Vorfeld und kontinuierlich während der Umsetzung.
Schlüsselpersonen wählen wir sorgfältig aus.
Wir kontrollieren den Erfolg.

Wir garantieren in unseren Workshops, Trainings, Seminaren und Coachings praxisnahe Umsetzbarkeit und wissenschaftliche Fundierung der Lerninhalte.
Unsere für Sie entwickelten Personalförderungsmaßnahmen sind auf Ihr Gesamtkonzept der Unternehmensentwicklung abgestimmt. Themen, Inhalte und Methoden werden mit Ihnen koordiniert. Die Themen der Einzelseminare können aus Ihrem Gesamtkonzept abgeleitet werden und finden ihren sinnvollen Platz.
Alle Maßnahmen sind prozessorientiert.
Auf dauerhafte Sicherung der Lerninhalte und Transfersicherung legen wir großen Wert.
Wir berücksichtigen systemische Ansätze und arbeiten gezielt auf der Wissens- Einstellungs- und Verhaltensebene und achten auf die Entwicklung einer günstigen, passenden inneren Haltung.
Wir gehen intensiv auf die individuellen Ziele und Anliegenden unserer Teilnehmenden ein.

Wir gehen von der ganzheitlichen Prämisse aus, dass Menschen umso mehr ihre Qualitäten und Potentiale zeigen können, je besser ihnen die jeweilige Tätigkeit, die Position, das Arbeitsklima und die Arbeitsstruktur entsprechen.
Unser Ausgangspunkt sind sachliche und klar operationalisierbare Anforderungsprofile.
Während des ganzen Prozesses von der Formulierung der Personalsuchanzeige, der Planung und Durchführung der Personalauswahl als solcher über den Feedbackprozess bis zur professionellen Integration an den Arbeitsplatz können Sie auf uns als Partner zählen.
Wir achten bei der Umsetzung auf Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Wertschätzung.