IPOS Institut | Institut für Personalförderung und Organisationsentwicklung

Aktuell 1:
Wir wünschen Ihnen schöne und erholsame Pfingsttage- Mit meiner Geschichte "Wie die Idee der "Pfingstkatzen" in die Welt kam" möchte ich Ihnen eine zusätzliche Pfingstreude beitragen und zugleich das Thema "leichtere gegenseitige Verständigung" fördern. 
Denn an Weihnachten gibt es das Christkind, an Ostern den Osterhasen .... und nun an Pfingsten die Pfingstkatzen. mehr

 

Aktuell 2:
"1000 Good Vibes für Corona" 
Benefiz-Kunstaktion Start: 03.04.-03.06.20
Initiatorin: Susanne Spieß, Dipl. Psych., Institutsleiterin IPOS, Autorin und Künstlerin, www.ipos-institut.de
So geht's: Ausmal-Motiv ausdrucken  - ausmalen - fotografieren - mailen an: susanne.spiess@ipos-institut.de     mehr


IPOS 
Institut für Personalförderung und Organisationsentwicklung

Kommen Sie auf uns zu! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Ihre Dipl. Psych. Susanne Spieß
Institutsleiterin IPOS
Führungskräfte-Coach, Supervisorin, Teamentwicklerin, Konflikt- und Change-Beraterin, Trainerin, Autorin, Künstlerin

mit dem IPOS-Team, Ditzingen (Nähe Stuttgart)

 

Wer sind wir?

Seit über 25 Jahren sind wir ein kompetenter und zuverlässiger Partner für Unternehmen und öffenltiche Verwaltungen.

 Wir unterstützen Sie gerne bei 

  • Führungskräfte-Coaching, Führungs-Supervision
  • Konfliktklärung in komplexen Situationen
  • Teamentwicklung
  • Führungskräfte-Training z.B. Führen & Homeoffice, Führung im VUCA-Setting, Umgang mit Leistungsunterschieden, Gesunde Führung …; Führung in Teilzeit.
  • Entwicklung  des Führungskräfte-Nachwuchses: Orientierungs-Workshops, mit der Praxis verzahnte, pragmatische Entwicklungsprozesse.
  • Beratung und Training bei: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Gesundheitsförderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM).
  • Begleitung und Unterstützung bei der Einführung von organisationsübergreifenden Prozessen wie Wissenstransfer bei Personalwechsel , Zielvereinbarungssystemen,Mitarbeitergesprächen, Integration neuer Mitarbeiter/innen.
  • Training von Schlüsselkompetenzen: Gesundheits-, Kommunikations-, Sozial-, Persönlichkeits- , Methoden-, Zeit- und Organisations-, VUCA-Kompetenz 
  • Training für bestimmte Zielgruppen: z.B. Teilzeitkräfte.
  • Führungskräfte- und Mitarbeiterbefragung z.B. im Rahmen von Feedbackverfahren und Entwicklungsprozessen, Evaluation von BEM-Prozessen, Leistungsbewertungssystemen …., Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.
  • Begleitung von Change-Projekten.
  • mit interaktive Aufenthalten in der Natur, die wir wann immer es zum Gesamtsetting passt, seit jeder in unsere Angebote einbinden: Lern- und Achtsamkeitsspaziergänge, Coaching-Sequenzen mit Impulsen der Natur. 
  • Entspannungs-, Meditations- und Achtsamkeitsübungen, die wir schon immer situations- und zielgruppengerecht in unsere Maßnahmen integrieren.

Sie gewinnen dadurch 

  • ein gesundes, wertschätzendes, leistungs-, kreativitäts- und innovationsförderndes Arbeitsklima
  • mit Führungskräften, die führen wollen und führen können,
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Ihrem Know-how zum Unternehmens-/Organisationserfolg beitragen können und wollen,
  • Kompetenz in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Organisation, die den aktuellen und künftigen Anforderungen an gesellschaftliche Vielfalt und demographische Herausforderungen gerecht wird.

Mit

  • unseren aktuellen IPOS-Selbstcoaching-Produkten - konzipiert, gestaltet, geschrieben, gemalt, fotografiert von Dipl. Psych. Susanne Spieß, Institutsleiterin IPOS stellen wir Ihnen gerne bewährte Kartensets, Gechichten, Audios zur Verfügung, die Sie gerne bei uns bestellen können bzw. zusammen mit einen Workshop zu deren vielfältiger, sinnhafter Anwendung buchen können.

  • unsererem Angebot "Kunst für Tagungsräume" unterstützen wir Sie mit Bildern von Susanne Spieß beim Schaffen einer inspirierenden, innovations- und kreativitätsfördernden, konfliktlösenden Raumatmosphäre.

  

IPOS - Kommen Sie auf uns zu - Wir nehmen uns Zeit für Sie!

 

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