Team-Coaching
empfiehlt sich
- bei neu gebildeten oder neu zusammengesetzten Teams
- Changeprozessen in Teams (Aufgaben-Umgestaltung, Rollen-Veränderung ....)
- Konfliktherden, die das ganze Team oder große Teile davon involvieren.
Unsere Vorgehensweise vereinbaren wir mit Ihnen je nach Ausgangsbasis, Ziel und Vorerfahrungen der Teilnehmenden.
z.B.
- Workshops,
- Einzelgespräche
- Gruppengespräche
- Reflexionsaufgaben
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