Die zehn Basis Kompetenzen zum Meistern aktueller Herausforderungen der VUCA-Welt .s.u.
Die aktuelle Arbeitswelt steht ebenso wie unsere Gesellschaft als Ganzes vor den
viel diskutierten Herausforderungen:
- Demographischer Wandel.
- Längere Lebenszeit und längere Lebensarbeitszeit.
- Verwischen bzw. Aufweichen der Grenzen zwischen Privat- und Berufsleben
- die zunehmende Forderung nach Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Männer und Frauen, v.a. in der Generation Y
- Wunsch nach lebensphasenangepasstem Arbeiten
- Umgang mit den modernen Medien, Dauererreichbarkeit und Arbeitsverdichtung
- Steigende Zahl der psychischen Erkrankungen und der Wahrnehmung von negativen Stressempfinden
- Integration der ankommenden bzw. eben angekommenen Flüchtlinge in unsere Gesellschaft und Arbeitswelt - bzw. jetzt Stand 2020: weitere Integration der selben
- sowie: jetzt ganz aktuell Stand April/2020: Bewältigen der besonderen Herausforderungen der Corona-Krise und deren Auswirkungen auf Gesellschaft und Arbeitsleben
Leben in der „VUCA-Welt“ - Schneller Wandel und ständige Veränderung geprägt von: Volatility = Unbeständigkeit, Uncertainty = Unsicherheit, Complexity = Komlexititä, Ambiguity = Mehrdeutigkeit
So sind wir vorgegangen - wir haben uns gefragt:
- Wie lässt sich diesen Herausforderungen begegnen?
- Welche Grundkompetenzen sind hierfür erforderlich?
Dies ist das Ergebnis unserer Fragen:
Zehn psychologisch-fundierte BASISKOMPETENZEN
für diese Herausforderungen
- Kompetenz, wesentliche Zusammenhänge zwischen Gesundheit, Stress, Selbst-, Lebens-, Mitarbeitenden-Führung aktiv für den eigenen Alltag zu nutzen
- Selbstreflexion: Trennen zwischen Beobachten, Vermuten, Bewerten
- Resilienz-Kompetenz und Selbstwirksamkeit
- Klare Bewusstheit über eigene Bedürfnisse
- Werte und Ziele – Agieren aus der inneren Mitte
- Entspannungsfähigkeit
- Kreativität und Intuition
- Flexibilität, Klarheit und Offenheit in Bezug auf andere Meinungen, Kulturen ..
- Ethische Grundhaltung geprägt von Selbstempathie, Selbstfürsorge, Berücksichtigung der Bedürfnisse Anderer und systemisch-ökologischer Aus- und Wechselwirkungen
- Persönliche Veränderungs- und Umsetzungskompetenz.
Umsetzung in unserem IPOS-Seminarangebot für die Herausforderungen der VUCA-Welt
Die hier vorgestellten IPOS-Seminare basieren auf diesen neun BASISKOMPETENZEN. Je nach Seminar-Thema werden diese
- explizit angesprochen oder
- implizit z.B. im Sinne einer optimalen inneren Haltung vermittelt.
Für einen guten Überblick haben wir diese Seminare für Sie vier verschiedenen Zielgruppen zugeordnet:
- Seminare für Führungskräfte
- Seminare für alle Kolleginnen und Kollegen
- Seminare für konkrete Zielgruppen
- Seminare für Teams