Inspiration und Innovation in Ihrem Team wesentlich fördern

Herausforderungen kreativ bewältigen

Ziel

Sie kennen verschiedene Möglichkeiten bei sich und bei Ihren Mitarbeiter/innen Rahmenbedingungen für Kreativität, Inspiration, Intuition und Innovation n zu fördern.

Ihr Nutzen

Sie leben die Führungsrolle „Visionär/Visionärin" und nutzen Ihre strategische Führungsaufgabe noch intensiver gestaltend zum Erfog Ihres Bereichs.
Ihre Mitarbeitenden fühlen sich motivierter und werden produktiver.

Inhalte

Ihre individuellen Ziele und Anliegen.
Kreativitäts-, intuitions und -innovationshemmende und –fördernde Faktoren.
Zusammenhang zwischen Entspannung, Stresserleben, Fehlertoleranz, Wertschätzung einerseits und Kreativität und Intuition. Was sagt die Forschung?
Aktuelle Kreativitätsmethoden (z.B. Analogien in der Natur, SEASONING-Ansatz, Phantasiereisen, Züricher Ressourcenkonzept ...).
Vorbereiten der situationsadäquaten Anwendung für Sie selbst und für Ihr Team in Ihrem Führungssalltag.

Methoden

Praxisorientiertes Erproben und Erleben verschiedener Techniken anhand Ihrer aktuellen Fragestellungen und anregender Erfahrungsaustausch in einem kreativitätsfördernden Seminarklima.

Termin

Preis

Ort

Gruppengröße