IPOS Institut | Wer ist das IPOS-Team?

Wer ist das IPOS-Team?

Unser Kern-Team:

Institutsleiterin

Susanne Spieß

Aus- und Weiterbildung

Diplom-Psychologin (Nebenfach BWL), EWH Landau und Universität Mannheim
The Wholeness Work (R) Coach (Ausbildung bei Connirae Andreas und Ulrich Bührle),
The Work (TM) Coach (Ausbildung bei Ulrich Bührle), 
NLP-Lehrtrainerin (DVNLP) und NLP-Lehrcoach (DVNLP) (Ausbildung bei Dr. Gundl Kutschera),
Supervisorin BDP Berufsverband deutscher Psychologinnen und Psychologen
und verschiedene andere Weiterbildungen in Trainings- Beratungs- und Coachingrelevanten Bereichen,

Autorin, Künstlerin, Konzeption und Gestaltung von Selbstcoaching-Produkten

30-jährige Erfahrung als Beraterin, Trainerin und Coach

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Führungskräfte-Coaching
  • Führungsirkel und Führungs-Supervison
  • Beratung bei komplexen Konflikten
  • Beratung und Begleitung von PE- und OE-Projekten
  • Führungskräfteweiterentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Teamentwicklung- und Teamcoaching
  • Kick-Off-Veranstaltungen und Impuls-Vorträge

Büromanagerin

Jennyfer Wiegand

Rechtsanwaltsfachangestellte, Weiterbildung im Sekretariatswesen, langjährige Tätigkeit als Chefassistenz

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Controlling
  • Korrespondenz
  • Rechnungserstellung
  • Layout von Seminarunterlagen, Angeboten und Programmen.

Trainerinnen und Trainer

Werner Rung

Diplom-Psychologe, Diplom-Sozialpädagoge (FH), Systemische Ausbildung, mehr als 40 jährige Tätigkeit als Berater, Trainer und Coach

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Steuerung und Begleitung von PE- und OE-Projekten
  • Führungskräftetrainings
  • System- und Konfliktberatung
  • Teamentwicklung und Teamberatung
  • Supervision und Coaching
  • Leistungsbewertungssysteme.

Artur Pionczyk

Pädagoge, Projektleiter, Forschungstätigkeit, ca. 40jährige Tätigkeit als Trainer und Berater

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Change Management und begleitende Personalentwicklung im Rahmen struktureller Änderungsprozesse
  • Führungstrainings
  • Leistungsbewertungssysteme
  • Projektmanagement, Präsentation und Moderation
  • Personalauswahl
  • Autorentätigkeit.

 

Außerdem schätzen wir die die gute Zusammenarbeit mit unserem erweiterten Trainernetzwerk, das wir bei Bedarf immer anfragen können. Vielen Dank dafür!

 

Seite Drucken