IPOS Institut | Wer ist das IPOS-Team?

Wer ist das IPOS-Team?

Unser Kern-Team:

Institutsleiterin

Susanne Spieß

Diplom-Psychologin (Nebenfach BWL),
NLP-Lehrtrainerin (DVNLP),Supervisorin BDP und verschiedene andere Weiterbildungen in Trainings- Beratungs- und Coachingrelevanten Bereichen,
Autorin, Gestaltung von Selbstcoaching-Produkten
mehr als 20 jährige Tätigkeit als Beraterin, Trainerin und Coach

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Beratung und Begleitung von PE- und OE-Projekten
  • Führungskräfteweiterentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung
  • System- und Konfliktberatung
  • Teamentwicklung- und Teamberatung
  • Kick-Off-Veranstaltungen und Impuls-Vorträge

Büromanagerin

Jennyfer Wiegand

Rechtsanwaltsfachangestellte, Weiterbildung im Sekretariatswesen, langjährige Tätigkeit als Chefassistenz

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Controlling
  • Korrespondenz
  • Rechnungserstellung
  • Layout von Seminarunterlagen, Angeboten und Programmen.

Trainerinnen und Trainer

Alle unsere Trainerinnen und Trainer haben eine akademische Ausbildung und umfangreiche Berufserfahrung. 

Werner Rung

Diplom-Psychologe, Diplom-Sozialpädagoge (FH), Systemische Ausbildung, mehr als 20 jährige Tätigkeit als Berater, Trainer und Coach

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Steuerung und Begleitung von PE- und OE-Projekten
  • Führungskräftetrainings
  • System- und Konfliktberatung
  • Teamentwicklung und Teamberatung
  • Supervision und Coaching
  • Leistungsbewertungssysteme.

Artur Pionczyk

Pädagoge, Projektleiter, Forschungstätigkeit, langjährige Tätigkeit als Trainer und Berater

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Change Management und begleitende Personalentwicklung im Rahmen struktureller Änderungsprozesse
  • Führungstrainings
  • Leistungsbewertungssysteme
  • Projektmanagement, Präsentation und Moderation
  • Personalauswahl
  • Autorentätigkeit.

 

Unser erweitertes Team aus Trainer/-innen, mit denen wir bei großen Projekten oder Einzelthemen bei Bedarf zusammenarbeiten: 

Claudia Bertleff

Diplom-Wirtschaftinformatikerin, (BA), Gestalttherapeutin, langjährige Tätigkeit als Trainerin, Beraterin, Coach und Projektleiterin

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Persönlichkeitsentwicklung und Coaching
  • Visualisierung, Präsentation und Moderation
  • Kreatives Zeitmanagement und Projektmanagement
  • Stressbewältigung und Burnout-Prävention
  • Kommunikation und Führung
  • Business-Knigge.

Daniel Wetzel

Studium der Psychologie, Weiterbildungen in Entspannungsverfahren, Familienaufstellung, mehrjährige Tätigkeit als Trainer, Berater und bei Befragungen und Auswertungen

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Fragebogenentwicklung und Fragebogendesign
  • Statistische Auswertung, Evaluation und Präsentation von Befragungsergebnissen
  • Moderation
  • Kommunikation und Führung
  • Berufliches Selbstmanagement
  • Coaching.

Sabine Tyczka

Studium der Psychologie, Tätigkeit als Personalmanagerin und Führungskraft im Mittelstand, psychodynamische Beratung und erlebnisorientierte Trainings/Coachings DPA, langjährige Tätigkeit als Trainerin, Beraterin und Coach

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Führungskräfteentwicklungsreihen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Moderation von HR Zirkeln und Strategie-Tagungen
  • Einführung von Mitarbeiterjahres-/Zielvereinbarungsgesprächen
  • Erlebnisorientierte Teamentwicklung, Konfliktmanagement/-Coaching
  • Stressbewältigung, Work-Life-Balance, Zeit- und Selbstmanagement.

Horst Müller

Persönlichkeitstrainer (PF), Lizensierter Trainer für Mindmapping, Autor, Redner, Umwelt- und Spurenanalytiker, Sicherheitsbeauftrager, langjährige Tätigkeit als Berater und Trainer

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Praxisorientierter Einsatz von Mindmapping (MindManager; iMindMap)
  • Visualisierungen 
  • Geistige Flexibilität und Kreativitätstechniken
  • Freie Rede und Präsenz
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Speed Reading,persönliche Informationsverabeitung und Umgang mit Informationsflut.

Raimund Brenner

Diplom-Pädagoge, Sozialarbeiter, Industriekaufmann, Autorentätigkeit, über 20 jährige Tätigkeit als Berater, Trainer und Coach

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Personalentwickung
  • Organisationsentwicklung
  • Teamberatung
  • Führungskräftetrainings
  • Supervision
  • Gutachtenerstellung im psycho-sozialtherapeutischen Bereich.

 

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