Teil II: Aus der Corona-Krise lernen - Impulse für die Führungsarbeit
Der Lockdown und auch die jetzige Zeit bedeutet für viele Teams eine große und plötzliche Herausforderung. Es wurde vielerorts schnell agiert und das Bestmögliche getan, um "das Geschäft am Laufen zu halten"
Eine Situation, so einschneidend, ungewohnt, unangenehm diese auch war, mit Sinn zu versehen ist sowohl erfolgs- als auch gesundheitsförderlich.
In diesem Workshop erhalten Sie ressourcenstärkende Impulse für eine gemeinsame Reflexion der Erfahrungen aus der Corona-Krise, die es Ihnen ermöglicht, nach Corona ein weiterentwickeltes und gereiftes Zusammen-Arbeiten zu praktizieren.
Basis hierfür sind Leitfragen wie z.B.
- Was ist durch die Krise in meinem Aufgaben-/Führungsbereich erleichtert, vereinfacht, optimiert worden?
- Welche positiven Aspekte hat/hatte die Corona-Zeit für uns (jede/n Einzelne/n)?
- Was haben wir aus der Krise gelernt und was davon wollen wir auch künftig in unseren Arbeits- und Führungsalltag integrieren?
- Wie wollen wir dieses nun erarbeitete/reflektierte Wissen als Vorbereitung für künftige Szenarien verwenden?
Dieser Workshop kann auch von ganzen Teams gebucht werden.
Sollte die Situation keine Präsensveranstaltungen erlauben, findet der Workshop gerne
- als interaktiver Online-Workshop (z.B. Zoom) statt oder
- als Kombi: Teils Online In der Gruppe, Teils als Einzel-Coaching (online oder telefonisch).
Arbeitsweise
- In allen Workshops dieser Reihe wird intensiv an den zu Beginn von den Teilnehmenden genannten Zielen und Anliegen gearbeitet und diese gezielt mit den inhaltlichen Aspekten des Themas verzahnt. So entsteht ein interaktives, lebendiges, sehr praxisnahes gemeinsames Arbeiten.
- Im letzten Viertel des Workshops findet ein Abgleich zwischen den Zielen und Anliegen und dem dafür im Workshop Erhaltenen statt, so dass ggf. noch Fehlendes gezielt ergänzt werden kann.