IPOS-Oktober-Impuls:
Aufgepasst: Problemlöse-Reflex!
Wie Sie sich und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlasten
Die Rolle der „Führungskraft als Problemlöserin/Problemlöser“ ist eine sehr beliebte Führungsaufgabe, die scheinbar Zeit spart, allerdings langfristig dazu führt, dass immer noch mehr Aufgaben an Sie herangetragen werden, die Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter selbst lösen könnten bzw. selbst zu lösen lernen könnten.
Wie?
Stellen Sie sich vor: Eine Mitarbeiterin/ein Mitarbeiter kommt auf Sie zu und sagt „ich habe da folgendes Problem ......“... mehr