IPOS-September-Impuls:
Zehn Minuten wöchentlich für die strategische Personalentwicklung Ihres Bereiches oder:
Wie Sie ein komplexes Thema alltagstauglich machen
„Strategische Personalentwicklung“ ist eine wesentliche Aufgabe von Führungskräften.
Durch deren Erfüllung, unterstützen Sie enorm – in Zusammenarbeit mit der Abteilung Personalentwicklung - dass der eigene Bereich und die Organisation als Ganzes kurz- mittel- und langfristig mit dem zur erfolgreichen Aufgabenerfüllung notwendigen Personal ausgestattet ist.
Doch wie kann diese komplexe und herausfordernde Aufgabe sinnvoll und pragmatisch in der Fülle der täglichen Aufgaben bewältigt werden?
Wesentliche Reflexions-Impulse dazu erhalten Sie in der nachfolgenden
Checkliste für Führungskräfte zur strategischen Personalentwicklung Ihres Bereiches ... mehr
IPOS-Juni-Impuls 2015:
Zehn Minuten wöchentlich für die strategische Personalentwicklung Ihres Bereiches oder:
Wie Sie ein komplexes Thema alltagstauglich machen
„Strategische Personalentwicklung“ ist eine wesentliche Aufgabe von Führungskräften.
Durch deren Erfüllung, unterstützen Sie enorm – in Zusammenarbeit mit der Abteilung Personalentwicklung - dass der eigene Bereich und die Organisation als Ganzes kurz- mittel- und langfristig mit dem zur erfolgreichen Aufgabenerfüllung notwendigen Personal ausgestattet ist.
Doch wie kann diese komplexe und herausfordernde Aufgabe sinnvoll und pragmatisch in der Fülle der täglichen Aufgaben bewältigt werden?
Wesentliche Reflexions-Impulse dazu erhalten Sie in der nachfolgenden
Checkliste für Führungskräfte zur strategischen Personalentwicklung Ihres Bereiches ... mehr